EL MUNICIPIO ACORDÓ UNA NUEVA RECOMPOSICIÓN SALARIAL CON GREMIOS Y EL PISO SALARIAL LLEGA A $1.100.000
El Municipio de Río Grande acordó una nueva recomposición salarial para los trabajadores municipales tras un encuentro paritario entre el Ejecutivo y los gremios ATE, UPCN, ATSA y ASOEM. El incremento será del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo, y tendrá impacto tanto en los distintos ítems salariales como en los haberes jubilatorios.
La reunión fue encabezada por el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, quien mantuvo el encuentro con representantes sindicales para avanzar en la actualización de los ingresos del personal municipal.
Con esta actualización, el piso salarial para los trabajadores municipales se ubicará en 1.100.000 pesos. Además, desde el Ejecutivo se informó que el incremento será comunicado de manera inmediata a la Caja de Previsión Social de Tierra del Fuego para que también impacte en las jubilaciones correspondientes.
En el mismo acuerdo, y en el marco del inicio del ciclo lectivo, se definió duplicar el monto de la ayuda escolar, que pasará a ser de 260.000 pesos por estudiante, lo que representa el doble del valor abonado durante el año pasado.
Desde el Municipio destacaron que, pese al complejo contexto económico nacional, la gestión del intendente Martín Perez ratifica la negociación colectiva como herramienta central para acordar mejoras salariales y sostener el diálogo con las organizaciones sindicales.
Asimismo, señalaron que la política salarial se sostiene sobre la base de mantener las cuentas municipales ordenadas, con el objetivo de continuar avanzando en la recuperación del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales.
